Gaznaauto Сайт про автомобили
Компания Skoda Auto потеряла более 50% в минувшем году из-за пандемии коронавируса, но ее сотрудники все равно получат интересную премию в размере 40 000 чешских крон. Кроме того, с апреля компания выдаст всем собственным сотрудникам премию в размере 2-ух тысяч крон. Однако указанная компания не одинока, даже Toyota из Колина или Hyundai из Ношовице не пожалели щедрых льгот.
Прошедший год был исключительно трудным для большинства компаний. Причину не нужно перечислять опять. Однако дело не только в пандемии ковид-19; производители машин также понесли намного высокие затраты в связи с увеличением стоимости систем выбросов. Валовая прибыль за минусом операционных издержек Skoda Auto за прошедший год сократилась на 54,4% и составила 765 миллионов евро (20 млрд крон), что все равно считается достаточно прекрасным результатом, принимая к сведению общую ситуацию.
Чрезвычайно сложный 2020 год оказал влияние и на автомобильную промышленность
Понятно, что продажи также снизились, но не так резко, как можно было бы подумать. В количественном выражении это снижение составило практически 14% до 17,1 млрд. евро (447 млрд. чешских крон). В минувшем году Skoda произвела на 19% меньше автомобилей, в абсолютном выражении — 1 004 800 автомобилей.
Skoda празднует выпуск 2 миллионов внедорожников
Skoda представляет удлиненную Octavia для Китая
Основные сотрудники Skoda (на производстве также много нестандартных сотрудников, на которых бонусы не распространяются) получат бонус в размере 40 000 чешских крон (переменный бонус в размере 34 000 чешских крон и единовременное пособие в размере 6 000 чешских крон) к этому всему к собственной заработной плате за апрель. Не обращая внимания на неблагоприятные экономические результаты, которые были смягчены рядом мер жёсткой экономии, помесячная брутто-зарплата тарифных сотрудников с апреля становится больше на 2 000 чешских крон.
Штатные сотрудники Skoda получат дополнительно 40 тысяч к апрельской заработной плате
Премии для сотрудников автомобильного завода в Млада-Болеславе имеют давнюю традицию. В минувшем году 80 тысяч крон было выплачено в апреле, когда весь мир боролся с пандемией китайского вируса, а производство на автозаводе даже остановилось на месяц. В позапрошлом году феноменальная премия составляла даже 100 тысяч крон. В текущем году она логично ниже, однако она все равно есть, а сорок тысяч крон — это солидные деньги для многих людей.
Средняя брутто-зарплата сотрудника Skoda Auto в минувшем году составила 53 775 крон (это для тарифных сотрудников — нетарифные сотрудники — менеджеры — в Skoda берут миллионы крон в течении года). Это намного выше среднего показателя по стране, который, по данным Чешского статистического управления, составляет 38 525 чешских крон.
Они также могут воспользоваться бонусами в остальных местах
Не обошлось без бонусов и в компании Toyota в Кельне
Пока Skoda не торопится до апреля, сотрудники завода Toyota в Кельне смогли наслаждаться годовыми бонусами и личной оценкой уже 10 февраля 2021 года, когда они получили еще несколько тысяч к этому всему к январской заработной плате. Если например мы говорим о определенных цифрах, то только операторы производства заработали более 30 000 крон, не обращая внимания на то, что из-за пандемии завод не смог выполнить сначала запланированные объемы производства. Кроме того, сейчас проходит крупная кампания по набору персонала, которая показывает, что японский гигант не боится инвестировать немалые средства в чешскую автомобильную промышленность.
Hyundai Motor Manufacturing Czech в Носовицах также не скупится на сотрудников
Также в Ношовице (Hyundai), не обращая внимания на очень низкие производственные результаты прошлого года, рабочие смогли получить в феврале этого года внеочередную премию в размере 10 000 чешских крон, а еще увеличение зарплаты на 2,5% (с января 2021 года). Работники также будут получать полугодовую и годовую премию, любая из которых составляет не менее 50% от месячной зарплаты, которая в 2020 году в среднем составит 39 739 чешских крон для рабочих профессий. Все зависит от количества выполненных автомобилей и собственных показателей, в последующем можно получить и остальные финансовые выгоды.
Мы приветствуем эту новость. Мы особенно ценим тот момент, что, не обращая внимания на плохую ситуацию в мире, автомобильные компании не скупятся на человеческие ресурсы и пытаются поддержать типичных людей, которым очень часто очень нужна работа на предприятии, разными бонусами.
